الأعمال التي تدعم الأمهات المرضعات
خلال الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية ، من 1 إلى 7 أغسطس ، تدعو وزارة الصحة في داكوتا الشمالية (NDDoH) الشركات لتعلم كيف يمكنها المساعدة في دعم قرار الموظف بالرضاعة الطبيعية.
في عام 2019 ، بدأ أكثر من 80٪ من أطفال نورث داكوتا حياتهم بالرضاعة الطبيعية. للرضاعة الطبيعية فوائد صحية لكل من الطفل والأم ، ويمكن أن تحمي من العديد من الأمراض والالتهابات ، مما يعني عددًا أقل من التغيب عن العمل. لسوء الحظ ، تظهر الأبحاث من مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) أن معدلات الرضاعة الطبيعية تنخفض بشكل كبير عندما تعود الأمهات إلى العمل ، مع استمرار الرضاعة الطبيعية لحوالي النصف فقط بعد ثلاثة أشهر.
قد تمثل العودة إلى العمل والاستمرار في الرضاعة الطبيعية تحديًا للعديد من الأمهات ، مما يتسبب في توقفهن عن الرضاعة الطبيعية. أشار تقرير بيانات عدد الأطفال لعام 2019 إلى أن أمهات الأطفال الصغار يمثلون 76٪ من القوى العاملة في ولاية نورث داكوتا ، مما يضع الشركات في وضع فريد للمساعدة في تعزيز ودعم الرضاعة الطبيعية.
إن توفير أماكن إقامة لموظفيك ليشعروا بالراحة خلال هذه الفترة القصيرة من حياتهم يبني الثقة والولاء بين الموظف والشركة. إنها طريقة مهمة للشركات لإظهار اهتمامها بالحياة الشخصية لموظفيها ، لا سيما شيء يغير الحياة ومثير كطفل جديد.
لضمان بيئة داعمة للأمهات الجدد في مكان عملها ، ساعدت كاري شركتها على أن تصبح مكان عمل صديق للأطفال من خلال NDDoH. يُمنح هذا التصنيف للشركات التي تتبنى سياسات دعم الرضاعة الطبيعية مما يسمح للأمهات الجدد بضخ لبن الأم بشكل خاص ومريح خلال يوم العمل.
تتمثل الخطوة الأولى نحو أن تصبح مكان عمل صديقًا للأطفال الرضع في وضع سياسة الرضاعة الطبيعية في مكان عملك. يجب أن تتضمن السياسة مبادئ توجيهية لوقت الراحة الكافي ؛ مكان نظيف وخاص لاستخراج الحليب ؛ والموارد للمياه النظيفة وتخزين حليب الأم.
لمعرفة المزيد والتقديم ، انتقل إلى https://www.health.nd.gov/breastfeeding/supportiveworkplace ، أو اتصل بـ Mikaela Schlosser ، اختصاصية تغذية صحة الأم والطفل ، على mlschlosser@nd.gov أو (701) 328-4529.