Meheradaha Taageera Hooyooyinka Naasnuujinta
Inta lagu jiro usbuuca naasnuujinta aduunka, Ogosto 1 ilaa 7, North Dakota Department of Health (NDDoH) waxay ugu baaqaysaa ganacsiyada inay bartaan sida ay gacan uga geysan karaan taageeridda go’aanka shaqaalaha ee naaska nuujinta.
Sannadka 2019, in ka badan 80% dhallaanka Waqooyiga Dakota waxay bilaabeen noloshooda naaska. Naasnuujintu waxay faa’iidooyin caafimaad u leedahay ilmaha iyo hooyada labadaba, waxayna ka ilaalin kartaa cudurro iyo caabuqyo badan, taasoo la macno ah maqnaanshaha shaqada oo yar. Nasiib darro, cilmi-baaris laga sameeyay Xarunta Xakamaynta iyo Kahortagga Cudurrada (CDC) waxay muujinaysaa in heerarka naasnuujintu ay aad hoos ugu dhacday marka hooyooyinku shaqada ku soo noqdaan, iyada oo kala badh keliya ay weli naaska nuujinayso saddex bilood ka dib.
Ku soo noqoshada shaqada iyo sii wadida naasnuujinta waxay ku noqon kartaa caqabad hooyooyin badan, taasoo keenta inay joojiyaan naaska. Warbixinta Xogta Tirada Carruurta ee 2019 waxay muujisay hooyooyinka carruurta yaryar inay matalaan 76% xoogga shaqada ee Waqooyiga Dakota, taas oo meheradaha gelisa meel gaar ah si ay gacan uga geysato kor u qaadista iyo taageerada naasnuujinta.
U samaynta hoyga shaqaalahaaga si ay ugu raaxaystaan wakhtigan yar ee noloshooda waxay dhistaa kalsoonida iyo daacadnimada u dhexeeya shaqaalaha iyo shirkadda. Waa hab muhiim ah oo ay shirkaduhu ku muujinayaan inay daneeyaan noloshooda gaarka ah ee shaqaalahooda, gaar ahaan wax nolosha beddela oo xiiso leh sida ilmo cusub.
Si loo hubiyo jawi taageero oo loogu talagalay hooyooyinka ku cusub goobteeda shaqada, Curry waxay ka caawisay shirkadeeda inay noqoto goob shaqo oo saaxiibtinimo leh oo loo maro NDDoH. Magacaabistan waxa la siiyaa ganacsiyada qaata siyaasadaha taageerada naasnuujinta ee u oggolaanaya hooyooyinka cusub inay si gaar ah oo raaxo leh ugu shubaan caanaha naaska inta lagu jiro maalinta shaqada.
Talaabada ugu horeysa ee aad ku noqonayso goobta shaqada ee saaxiibtinimada leh waa in la dhiso siyaasada naas nuujinta goobtaada shaqada. Siyaasaddu waa inay ku jirtaa habraacyada wakhtiga nasashada ee ku filan; meel nadiif ah, gaar ah oo loogu talagalay muujinta caanaha; iyo agabka biyaha nadiifka ah iyo kaydinta caanaha naaska.
Si aad wax badan u barato oo aad u dalbato, gal https://www.health.nd.gov/breastfeeding/supportiveworkplace , ama la xidhiidh Mikaela Schlosser, Nafaqeeyaha Caafimaadka Hooyada iyo Dhallaanka, mlschlosser@nd.gov ama (701) 328-4529.