支持母乳喂养妈妈的企业

在 8 月 1 日至 7 日的世界母乳喂养周期间，北达科他州卫生部 (NDDoH) 呼吁企业了解如何帮助支持员工母乳喂养的决定。

2019 年，超过 80% 的北达科他州婴儿开始母乳喂养。 母乳喂养对婴儿和妈妈都有健康益处，并且可以预防许多疾病和感染，这意味着更少的缺勤率。 不幸的是，疾病控制和预防中心 (CDC) 的研究表明，当母亲重返工作岗位时，母乳喂养率显着下降，三个月后只有大约一半仍在母乳喂养。

重返工作岗位并继续母乳喂养对许多母亲来说可能是一项挑战，导致她们停止母乳喂养。 一份 2019 年的儿童统计数据报告显示，有幼儿的母亲占北达科他州劳动力的 76%，这使企业在帮助促进和支持母乳喂养方面处于独特的地位。

为您的员工在短暂的生命中感到舒适的住宿提供便利，可以在员工和公司之间建立信任和忠诚度。 这是公司展示他们关心员工个人生活的重要方式，尤其是像新生儿一样改变生活和令人兴奋的事情。

-Janna Curry, human resources manager for West Acres Development in Fargo

为了确保在工作场所为新妈妈提供支持性环境，Curry 帮助她的公司通过 NDDoH 被指定为婴儿友好型工作场所。 该称号授予采用母乳喂养支持政策的企业，允许新妈妈在工作日私下舒适地吸奶。

成为婴儿友好型工作场所的第一步是制定您的工作场所母乳喂养政策。 该政策应包括充足休息时间的指导方针；一个干净、私密的挤奶场所；以及清洁水和母乳储存的资源。

要了解更多信息和申请，请访问https://www.health.nd.gov/breastfeeding/supportiveworkplace ，或通过mlschlosser@nd.gov或 (701) 328-4529 联系母婴健康营养师 Mikaela Schlosser。